Formación in Company

FORMACIÓN IN COMPANY

“En IEi llevamos 20 años diseñando formación a medida. Formación estratégica que tenga un impacto en los indicadores deseados por la organización.”

“Una organización que aprende es una organización que constantemente está expandiendo la capacidad de crear su futuro”

 

PETER SENGE

¿CÓMO ES NUESTRA FORMACIÓN?

experiencial
EXPERIENCIAL (Outdoor – Indoor)

Creamos vivencias emocionales con actividades que puedan generar conciencia y reflexión.

a-medida
FORMACIÓN A MEDIDA

Alineamos contenidos con las necesidades de la organización y las necesidades de cada uno de los participantes que acuden a la formación. Mimamos el detalle.

holistica
FORMACIÓN HOLÍSTICA

Entendemos que cualquier proceso de desarrollo debe ser integral y con un enfoque sistémico.

inspiradora
FORMACIÓN INSPIRADORA

Sólo una clase emocionante puede despertar el deseo de aprender y empoderar al participante a gestionar su propio plan de desarrollo.

orientada-al-cambio
ORIENTADA AL CAMBIO

Asesoramos los planes de acción para que cada participante tenga una agenda de aprendizaje y de cambio. Integramos procesos de acompañamiento antes, durante y después de las sesiones de formación.

FASES

“Formamos y desarrollamos a individuos y

a equipos en diferentes áreas de la Inteligencia Emocional”

  • FASE PREFORMATIVA

    • Detección de necesidades
    • Entrevistas con la organización y los futuros participantes
    • Evaluación de los indicadores de partida (Evaluación de la Inteligencia Emocional, clima organizacional, estilo de liderazgo, etc.)

     

  • FASE FORMATIVA

    • Presencial/Online/Outdoor
    • Planes de acción
    • Coaching en aula

     

     

     

     

  • FASE PREFORMATIVA

    • Peer coaching
    • Coaching telefónico/Skype o presencial
    • Píldoras formativas de seguimiento
    • Evaluación del impacto

     

ALGUNOS TEMAS QUE NOS ENCANTAN

Liderazgo Resonante

Story Telling – Impacto e Influencia

Energía – Bienestar y Efectividad : Atleta Corporativo

Inteligencia Emocional de Equipo

Motivación y Liderazgo

Modelo de Capacidad para la Toma de Decisiones

Conversaciones Efectivas- Conversaciones Difíciles

Inteligencia Emocional y Bienestar